2024年民盟雅安市委会组织工作召开后，民盟雨城区委会认真贯彻落实会议精神，注重质量，“强班子”“优架构”，贯彻“人才强盟”战略，持续保障组织健康发展，组织建设增添新动能。
一是加强领导班子建设。第一时间召开主委会，迅速传达落实民盟市委会组织工作会议精神，明确班子成员分工，压实责任、层层落实，从思想上提升组织工作紧迫性，从根本上解决组织工作抓手问题，将组织工作贯穿于盟务工作全过程，践行到本职工作全方位。印发领导班子分工方案推动盟务工作开展，印发领导班子及成员联系基层支部制度，加强对在职支部盟务工作指导、考核，印发《基层支部盟务工作目标考核办法》，支持支部履职。注重发挥内部监督委员会作用，监督委员会对代表人士、盟员提拔推荐等重要盟务开展监督，进一步规范盟内政治生活。
二是有序推进组织发展。严把质量关，主委率先垂范，带队考察入盟积极分子，明确盟员责任义务。增加基础数，明确组织发展重点方向，支持教育支部优先发展中级以上职称骨干教师。2024年向民盟市委会、区委统战部报送入盟积极分子15名，其中文化、教育界别9名，行政界别4名，为进一步优化盟员性别结构、年龄梯队夯实基础。
三是拓宽盟员培养途径。加大对代表人士的培养、推荐力度，积极向区委统战部推荐乡科级后备干部，均衡后备干部梯队结构。多平台培养盟员，积极推荐盟员代表民盟市委会、区委会在市、区政协大会发言，推荐盟员参加民盟省委会、市委统战部、民盟市委会、区委统战部重要学习培训20余人次，切实提高盟员思想认识水平。关心关爱盟员，主委带队共计慰问盟员40余人次，凝聚力大幅度提升。
四是深度调研组织工作。对干部队伍建设、基层支部状况、组织发展情况以及组织建设存在的问题和困难进行了调研，形成《民主党派年轻干部培养选拔任用研究》《民主党派青年盟员思想政治建设研究》《民主党派思想政治工作长效机制研究》《新形势下基层民主党派组织发展研究》多篇理论研究成果。
下一步，民盟雨城区委会将进一步统一思想、凝聚力量、明确任务、落实责任，进一步提升民盟雅安市委会组织工作贡献率，为推动雨城区经济社会发展作出新的更大贡献。
（拟稿：民盟雨城区委 审稿：龙晓勇 签发：洪兵）
